顧問契約（費用や流れ）について

企業の成長には、安定した労働環境の整備と、万一のときの迅速な法的対応による紛争拡大の防止が欠かせません。

私たちは、使用者側（企業側）に特化した労務専門の法律顧問サービスをご提供しています。

顧問弁護士を持つメリットとは？

近年、以下のような課題が多くの企業で顕在化しています：

・ 社員とのトラブル（残業代請求、退職、解雇、ハラスメント等）

・ 労働基準監督署の調査・是正勧告

・ 近時の頻繁な法改正と法改正に対応していない就業規則・雇用契約書によるリスク

社外労働組合からの団体交渉開催要求これらの問題は、初動対応を誤ると深刻な法的・経済的損失につながりかねません。

顧問契約により、普段から顧問弁護士に気軽に相談できることで、日常的な法的リスクを未然に防ぎ、万一問題が発生した時でも、迅速かつ的確な対応による紛争の火種が小さいうちに解決することも可能になります。